„Der Ehrgeiz, jedes Ding besser zu machen, als ein anderer es kann“
Johann Winkelhofer, Mitbegründer der Wandererwerke
ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um erfolgreich zu arbeiten.
Durch unsere über 20 jährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich, kennen wir uns bestens aus am Arbeitsmarkt und können Ihnen somit genau die Arbeitskräfte zur Verfügung stellen, die Sie brauchen. Dabei halten wir immer den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden als auch zu unseren Mitarbeitern.
Gleich welcher Branche Sie angehören, gleich welche Qualifikation gefordert ist, ZEITrent, das heißt Lösungen aus einer Hand, schnell, effizient und umfassend.
Vorteile
- Hohe Zeit- und Kostenersparnis
- Zeitnahe Realisierung Ihrer Anfrage
- Personelle Planungssicherheit durch optimale Kandidatenauswahl
- Konzentration auf Ihr Tages- und Kerngeschäft
- Diskretion und Wahrung Ihrer Anonymität nach außen
Ein weiterer Vorteil
- Sie testen die Kandidaten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei ZEITrent und können sich dann ganz individuell für eine Festanstellung entscheiden.
Mit ZEITrent auf der sicheren Seite
Kriterien für die Auswahl eines zuverlässigen Personaldienstleisters:
Rechtssicherheit
Unser Tarifvertrag zwischen dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) und dem deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) garantiert Ihnen und unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung.
Ausfallsicherheit
ZEITrent ist ein solides, mittelständisches Unternehmen ohne Wasserkopf was uns eine gute Bonität sichert. Unser Gewinn bleibt im Haus uns kommt Ihren Mitarbeitern zu Gute. Zufriedene Zeitarbeitskräfte – zufriedenen Kunden.
Beschäftigungssicherheit
Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen fairen Lohn nach Tarif – und das auch bei Nichteinsatz. Das ist fair.
Arbeitssicherheit
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig! Daher kümmern wir uns intensiv um die erforderliche Arbeitssicherheit.
Fachkompetenz
Und auch das wusste Johann Winkelhofer, Mitbegründer der Wandererwerke
„Immer nur nach den neuesten Arbeitsmethoden und mit den allerbesten Einrichtungen im Betrieb arbeiten. Fachzeitschriften lesen und lesen lassen. Alle Ausstellungen besuchen und von den leitenden Personen besuchen lassen.“
Deshalb legen wir auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals größten Wert. Sie können sich darauf verlassen, dass wir wissen, was wir tun.